Sie und Ihre Anliegen stehen stets im Mittelpunkt, ob im Coaching, in Seminaren oder in der Organisationsentwicklung.

Dabei beruht mein Selbstverständnis als Berater auf dem Prinzip Nachhaltigkeit:

Ich stehe für den Erhalt und die Erneuerung von Ressourcen, und zwar auf organisationaler und individueller Ebene. Dabei gilt es persönliche und unternehmerische Ziele wertschätzend auszubalancieren und langfristig wirksame Veränderungen zu initiieren.

Meine Arbeit mit einzelnen Klienten oder in Organisationen lässt sich mit den folgenden acht Grundsätzen charakterisieren:

1. Auftragsklarheit und wechselseitige
    Akzeptanz von Zielvorstellungen

2. Transparenz bei eingesetzten
    Verfahren und Methoden

3. Diskretion und Vertrauen auf der Ebene von

    personenbezogenen Inhalten

4. Lösungsorientierung und Förderung
    von Problemlösungspotenzialen

5. Gestaltung individueller und organisa-
    tionsspezifischer Angebote

6. Prozessorientierung, welche die Auto-        

    nomie des Einzelnen respektiert

7. Praxisbezug mit ausgeprägter
    Umsetzungsorientierung

8. Arbeit auf wissenschaftlich fundierter Basis