Coaching

Praxisbeispiele aus meiner Arbeit

• Neue Anforderungen nach Stellenwechsel oder Umorganisation
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Führungskräfte Coaching: Erstmalige Übernahme einer Führungsrolle
• Reflexion der Führungs- und Leitungsrolle im Coaching für Führungskräfte
• Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz / Mediation
• Steigerung der Effizienz und der Arbeitszufriedenheit
• Umgang mit Stress und Burnout
• Ermittlung und Entwicklung persönlicher Stärken im Arbeitsumfeld
• Vorbereitung von Bewerbungssituationen und Vorstellungsgesprächen
• Entscheidungsfindung zum Arbeitsplatzwechsel oder Selbstständigkeit
• Gestaltung des Austritts aus dem Beruf und Fragestellungen der Lebensgestaltung im Anschluss an das Berufsleben
• Umgang mit privaten/persönlichen Fragestellungen, die Einfluss auf die berufliche Situation haben und umgekehrt

Mit meinem Angebot zum Coaching unterstütze ich Menschen bei Fragestellungen im beruflichen Kontext.

Herausforderungen und das Erreichen persönlicher Ziele steht hierbei im Vordergrund. Ziel ist die Erweiterung personaler und beruflicher Kompetenzen in der jeweiligen Rolle als Mitarbeiter, Projektleitung oder Führungskraft.

Hervorzuheben ist meine auf Vertrauen basierende lösungs- und prozessorientierte Herangehensweise, bei der die Aktivierung eigener Ressourcen und Handlungsalternativen angestrebt wird - Die Basis für mein systemisches Coaching Verständnis.

Die Zielsetzung und die Rahmenbedingungen werden bei der Auftragsklärung individuell und transparent vereinbart.

Für die Beratungsgespräche stehen eigene Praxisräume im Zentrum von Bremen zu Verfügung. Alternativ zum klassischen Präsenz-Format (Live-Sitzung) können Beratungsgespräche auch als Online-Coaching (Video-Konferenz) oder während eines gemeinsamen Rundgangs durch den nahegelegenen Bremer Bürgerpark (Walk and Talk) durchgeführt werden.