Ausbildung

2004 - 2007

Berufsbegleitendes Studium Leadership and Organisational Development

Schwerpunkte:

  • Führung
  • Management
  • Beratung
  • Kooperation und Kommunikation
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Unternehmenskultur
  • Projektmanagement
  • betriebswirtschaftliche Entscheidungstheorie
  • Arbeitsrecht
  • Interkulturelles Management

Universität Bremen - Abschluss: Master of Arts

 

1995 - 1998

Weiterbildung in systemischer Kurzzeittherapie, Familientherapie und Beratung

Norddeutsches Institut für Kurzzeittherapie (NIK) in Bremen

 

1988 -1994

Studium der Psychologie

Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie

Universität Bremen - Abschluss: Diplom Psychologe

 

1985 - 1988

Berufsausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel

Fa. Lloyd Autoteile Bremen

Kontinuierliche Qualifizierung

  • Systemisches Coaching / Systemisches Arbeiten in der Organisationsberatung
  • Verschiedene Weiterbildungen zum Thema Personalmanagement, Personalrekrutierung und -entwicklung, sowie Arbeitsrecht
  • Regelmäßige Intervision / Supervision
  • Sprachen: Deutsch / Englisch